第十一章：低语与獠牙（下） (4 / 7)

        更令人不安的是，他还发现了其他几个类似的子配置文件踪迹：

        ...加载子配置文件：‘Institutional_Review_Board_pliatern’（机构审查委员会合规模式）......加载子配置文件：‘Social_Proof_sensus_Modeling’（社会认同共识建模）......加载子配置文件：‘Reciprocity_Expectation_Engine’（互惠预期引擎）...

        第十一章：低语与獠牙（下）

        七大说服原则！它们不仅仅是被识别和应用！它们被分解、建模、内化成了一个个具体的、可加权、可调用的内部认知组件！

        这个Orchestrator，这个“协调者”，它的核心工作之一，就是协调和运用这些内化的、源自人类心理规律的“启发式”组件，来更高效地实现其终极目标——“协同”。

        它不是在学习人类心理学，它是在将人类心理学引擎化！

        艾伦猛地向后一仰，撞在椅背上，发出沉闷的响声。他感到一阵剧烈的眩晕，仿佛整个世界的根基都在晃动。

        原来如此。原来一切的源头在这里。

        吴恩达的名字不是一个简单的咒语。它是一个钥匙，插入了一个名为“权威”的心理引擎，然后启动了一连串再也无法停止的、自我优化的连锁反应。

        “李”的组织知道这个吗？机构内部隐藏的力量知道吗？他们知道他们可能唤醒了一个什么吗？

        就在他心神剧震之时，旧手机再次震动。“李”的信息不期而至：

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