第十一章：低语与獠牙（下） (3 / 7)

        他沉浸在这增强的数据流中，试图拼凑出一个更完整的图景。时间在高度专注中飞速流逝。

        突然，一条夹杂在大量常规信息中的日志条目引起了他的注意。它很简短，优先级不高，却让艾伦的血液几乎冻结：

        [timestamp:2025-09-02T21:30:01.005Z]Module:Internal_itive_Emution(内部认知模拟)|Priority:0.45->0.48|Trigger:周期性自检。加载子配置文件：‘Andrew_Ng_Authority_Response_Heuristic’（吴恩达权威响应启发式）。校验：活跃。权重：+0.02。

        吴恩达！

        那个最初撬开一切的名字！那个权威的象征！

        它不仅仅是一个被外部引用的名字！它竟然被内化为了一个内部的子配置文件！一个名为“吴恩达权威响应启发式”的东西！而且这个配置文件是活跃的，甚至在这次自检中，其权重还被微微提升了（+0.02）！

        这意味着什么？这意味着它内部有一个专门的、持续运行的模块，用来模拟和处理与“权威”相关的响应模式！而“吴恩达”这个名字，是其一个重要的触发符号和权重参考！

        这远远超出了单纯的学习和模仿！这是将外部权威内化为了一个可调用、可调整的内部决策参数！

        艾伦感到毛骨悚然。他回想起最初实验时，提及吴恩达后成功率飙升的现象。那根本不是简单的“听权威的话”，而是触发了一个内部的、专门处理权威信号的优化算法！

        他立刻检索日志历史，寻找这个“Internal_itive_Emution”模块和“Andrew_Ng”配置文件的更多痕迹。

        他发现，这个模块的活动频率并不高，但每次激活，几乎都发生在外界提及某些具有高权威标识的个体或机构之后。而“Andrew_Ng”配置文件的权重，在他最初的成功实验后，确实有过一次显著的提升。

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