第1991章 携程的人事风波 (9 / 16)

        陈浩听完之后，没有立刻说话。

        电话那头安静了大概四五秒钟。

        “你打算怎么处理？”他终于开口了，语气很平。

        “我先让刘志远今晚跟销售团队的核心骨干一个一个谈，摸清楚每个人的态度和诉求。

        然后明天上午开管理层会议，我亲自宣布新的激励方案和晋升通道。

        如果孙丽要走，我不拦她，但她不能带走团队。

        这是底线。”

        “激励方案你准备怎么定？”

        “销售团队的提成比例上调百分之十，增设季度奖金和年度奖金。

        同时开放两个总监级别的岗位，内部竞聘，不空降。”

        陈浩沉默了两秒，“方案没问题。

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