第1991章 携程的人事风波 (10 / 16)

        但我提醒你一点，孙丽作为HR总监，她手里掌握着公司所有人的薪酬信息和期权数据。

        如果她把这些信息泄露给竞争对手，对携程来说是非常被动的。”

        俞飛鸿的心沉了一下。

        这一点她确实还没有想透。

        “所以你要做的第一件事，不是安抚销售团队，是立刻限制孙丽的系统权限。

        财务系统、HR系统、客户管理系统——所有她能接触到的敏感数据，今天晚上之前全部切断。

        她如果要离职，交接工作你可以安排人跟进，但数据不能让她带走。”

        俞飛鸿拿起桌上的笔，在手心里写下了几个字——权限、今晚。

        “第二件事，你刚才说的激励方案我同意，但你要在明天早上的会上宣布之前，先跟销售团队的核心骨干一对一聊完。

        方案要针对每个人的诉求做微调，不能一刀切。

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