第1829章 规模之痛 (6 / 8)

        “那他的考核呢？我做还是项目组长做？如果两边都要他，他听谁的？”

        问题一个个来。

        产品部也有意见，市场部也有抱怨。

        中层管理者觉得权力被削弱了，员工觉得无所适从。

        改组进行到第二周，两个核心成员提交了辞职报告。

        一个是技术部的高级架构师，叫刘峰。

        他负责搜索核心算法，是李明的得力助手。

        另一个是市场部的副总监，叫赵琳，高校市场推广主要靠她。

        两人辞职的理由很类似：“不适应新的管理模式，想换个环境。”

        贾瀞雯分别找他们谈话。

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