第1829章 规模之痛 (4 / 8)

        贾瀞雯听着，心里越来越沉。

        她知道公司大了会出问题，但没想到来得这么快，这么严重。

        百度现在有两百零三个员工。

        技术部八十人，产品部三十人，市场部四十人，运营部二十人，商务部二十人，行政部十三人。

        每个月工资支出就是一笔巨款。

        更可怕的是，人多了，效率反而低了。

        “我想试试矩阵式管理。”贾瀞雯说，“打破部门墙，按项目组运作。

        每个项目组有技术、产品、市场的人，目标一致，权责清晰。”

        几个人互相看了看，表情有些犹豫。

        “矩阵式管理……听起来不错，但实际操作可能有问题。”运营总监说，“员工向谁汇报？部门领导还是项目组长？考核谁来做？”

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