第1750章 留住人，比什么都重要 (7 / 9)

        核心成员多拿，新成员少拿，但每个人都有。

        要让每个人觉得，自己不只是打工，是在一起创业。”

        “最后，文化建设。

        技术团队容易陷入技术细节，忘了为什么出发。

        你要定期重温我们的使命--让信息更容易获取。

        要让团队知道，我们不是在写代码，是在解决一个真实的社会问题。”

        “以上是我的想法，具体你根据实际情况调整。

        记住，人是公司最宝贵的资产。

        留住人，比什么都重要。”

        信很长，贾瀞雯读得很仔细。

        读完，她回复了两个字：“收到。”

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