第123章 分城：铁炉堡 (7 / 13)

        即三成人员留守分城，跟菲尼克斯之后即将派来的管理人员混编。

        负责分城日常运转与工坊辅助工作，避免因人员过度迁移导致分城功能断层，又能在日常互动中消除隔阂。

        七成的非核心人员，分批迁移至菲尼克斯主城，避免一次性迁移引发混乱。

        他们是人员调控的主要流动群体。

        迁移前，主城会提前根据其技能匹配岗位。

        而且人员调控并非一蹴而就，而是需要按“初期、中期、后期”三阶段逐步推进，避免一步到位引发反弹。

        这一思路源自高德出兵前的特意叮嘱——他已经提早预料到了这种情况的出现。

        首先是初期，即前三个月，要进行刚性管控，通过物理隔离快速稳定局面。

        分城与主城之间的人员往来将通过“通行凭证”进行管理。

        凛冬之锤留守的族人离开分城需经审批，避免核心工匠私自离开或非核心人员无序流动；

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