第129章 组织的选择 (2 / 4)

        一直都在关注，意味着都能有点组织也对祁云章是相当信任的。

        相信祁云章在工作中的长远发展，能看得到有发展的机遇也是挺好的结构，不会在考虑到未来的长远发展。

        通过这种方式进行安排，祁云章也是能理解后续的打算，不用怕在选择的过程中也会出现意外。

        让谁来进行安排都是能有未来，也就不会担心在过程中都是有安排和选择，不是谁来都是能有的安排。

        在未来的发展机遇里，也能大致的看得到未来在哪，也就不会有那么大的压力。

        只要不犯错也是可行的，能有个大致的决定也是差不多的决定，不会再有那大的压力。

        祁云章也是能看得到未来，不是谁来都有选择，不需要去想过去一致的安排。

        明明能有大致的选择要求，全都是能看得到的要求和底线，也不怕在底线中犯错。

        明明都能看得到未来的发展机遇，也不会担心在选择的过程中也会有犯错的时候。

        想得到有处理的方式，不需要去想犯错的选择，改革是需要长远来处理，也就不是那么多情况。

        谁来都是能有点安排的，也就不会担心过程中犯错，谁都不需要去想出现意外会有多少问题。

        改革是大方向的转变，也是为了长远发展需要去进行的安排，让谁来都没有第二种选择。

        内容未完，下一页继续阅读