第84章 新任运营总监 (6 / 6)

        辰远是硬科技公司，也是销售型公司，员工贵精不在多，因此薪资支出不宜过低。

        这是徐会计给出的建议。

        “哦，那这样的话，我们的固定薪资跟浮动薪资的比例按七比三的比例怎么样？”

        8%至10%的月营收支出，陆远自动按10%来计算了。

        以11月份整体营收测算，这个月辰远的人工支出成本，大致在18万元。

        算上陆远自己，加上徐会计这个兼职的，人均月收入两万元。

        这条件，没得说吧？

        徐会计一听就乐了：“很高的工资了，这样吧，陆总把各部门的人员结构，还有即将招聘的员工计划都给我一份吧，我来给你制作出一份正式的薪资结构图。”

        在徐会计的嘴里，陆远也成了陆总了。

        【This chapter is finished reading】