第84章 新任运营总监 (5 / 6)

        李锋是有过创业经验的，怎么管理团队，怎么带人都不需要让他操心，也正是有了李锋的加盟，才给陆远腾出了大量的时间去跑政策。

        实际上自从开网约车遇到李锋开始，从他的嘴里探听到他公司的近况，陆远就开始在打李锋的主意了。

        “你们继续，不用管我。”

        陆远没有打断他们，丢下一句就径直走向会议室。

        新的厂房寻租已经完成，270多个平米，预留了团队扩张的足够空间，陆远打算用一个半月的时间，给他好好改造一下。

        不过眼下来说，随着团队人员的增加，以及各大部门正规化，陆远首要任务就是重新制定辰远的薪资结构。

        正规化的操作，也是辰远向区里展示自己实力的一部分。

        另外，李锋的薪资待遇还没谈呢。

        电话拨到了徐会计那儿。

        “重新制定薪资结构？哦，现在确实应该制定了，月总薪资支出一般来说占当月营收的8%到10%之间吧，这样是比较合理的。”

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