第4章 极致的服务理念 (7 / 8)

        陈芝虎接过聘书扫了一眼，看到两万五的底薪资心里一喜，这是港厨的待遇啊。

        玛的，就知道汪总有格局，得好好给人家做场子。

        不过表面上他云淡风轻，随手将聘书放下。

        “汪总，绩效怎么算？”

        绩效？

        汪总有点懵，以往招厨师从来没谈过绩效啊？

        “陈师傅，你要是不满意我还能再加点儿。”他咬牙说道。

        餐饮行业算不上暴利，但架不住现金轮转快，消费层次越高利润率越大，三万月薪以内请到陈芝虎他都认为划算。

        陈芝虎摇了摇头，“汪总，我们合作需要的是双赢，我多拿工资的前提是酒楼多赚钱，不然我也不会提。”

        “那你说怎么算绩效？”

        他是越来越欣赏眼前的年轻人了，谈薪水的时候还能想到酒店的盈利。

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