第86章 独臂管家和小小的KPI震撼 (9 / 12)

        从“激发主观能动性”讲到“容错机制”。

        何振华的眼神变了。

        从愤怒，到疑惑，再到震惊。

        作为行家，他太清楚这些修改意味着什么了。

        林希提出的这套东西，看似随意。

        实则每一条都在精准地打击传统管理的痛点。

        这不仅仅是管理制度，这是对“人性”和“效率”的一种全新维度的解构。

        比他在日耳曼国学的那些引以为傲的东西，至少先进了……

        二十年？

        不，五十年！

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