第1304章 腾达游戏背后的故事 (5 / 10)

        而且在日常工作中，裴总对下属的培养，也是鼓励多于指教。

        裴总很少手把手地去教下属应该怎么做、怎么设计、怎么思考问题，而是鼓励下属去独立思考，去用自己的方式解决这个问题。

        顶多就是给点提示，让下属自己悟。

        对于那些不自信的下属，裴总会一直反复地告诉他，放心，你完全没问题。

        而腾达游戏的历任主设计师，都是在这种鼓励下不断成长的。

        所以，这其实是李雅达的肺腑之言，她觉得自己能获得这样的成长，主要是因为在裴总的带领下，获得了这种改变的勇气。

        先是不被那些求稳的条条框框给束缚住，之后才有资格去谈设计、谈创新。

        李雅达这番话确实让严奇愣住了。

        他细品了一下之后觉得，似乎确实有些道理！

        从表面上看，能力和心态同样重要，缺一不可。

  The content is not finished, continue reading on the next page