第315章 腾达的招聘标准 (12 / 13)

        “就比如报名，如果觉得筛选简历太麻烦，就花钱做一个专门的招聘网站，实现报名、打印准考证等一系列步骤的完全智能化。”

        “再强调一遍，不要怕花钱！”

        “人才是企业发展的根本，这是一套长期的人才选拔机制，功在当代、利在千秋，明白吗？”

        郝云点点头：“好的裴总，明白！”

        她顿了顿，发现忽略了一个问题：“呃，裴总，那具体的薪酬，是在哪个环节定？”

        “还需要压价吗？”

        按照一般公司的规定，招聘时会在hr面试的环节谈薪酬，谈的过程中必然会压价。

        这是大部分公司降低支出的一个常用手段。

        但是现在裴总的这个招聘流程，好像没有这个环节了？

        裴谦严肃道：“压薪酬这种事情，太不符合腾达的公司文化了！”

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