第368章 发零蛋就好了 (7 / 9)

        “招这么多人做什么？”

        余同光微微皱眉，说道：“这么多人聚在一起，先不说需要多少劳动报酬，就单单只是吃喝拉撒、如何管理就是个很大的问题。王总你没有工程管理经验，恐怕会适得其反。”

        “我知道。”

        王烁点点头。

        工程管理这东西，优势制度和非优势制度存在很大的差距，它体现在工程效率、质量、人员管理等各个方面。

        如果说非优势制度价值为一，那么优势制度的价值就有可能是十，甚至一百。

        为什么一个先进的管理经验如此值钱？

        因为它是真的能切实提升公司经营效率的，这不是单个的提升，而是呈倍增状态的提升。

        这也是为什么柳叶眉开始就有信心要价五万元的原因之一，因为她值这个价。

        任何事情都是说起来比做起来容易的多，人员管理听起来不难，但真正做起来，你才会发现各种问题。

        一个从来没有管过人的人，你就算给他十个人，他也照样会搞得一团糟。

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