第335章 宋凯入职 (4 / 6)

        会议结束后的第二天，宋凯就把岗位需求清单发到了王皓的微信上。

        王皓打开一看，密密麻麻的十几条，从“高级UI/UX设计师”到“影像算法工程师”再到“系统性能优化工程师”，每个岗位后面都标注了详细的职责描述、任职资格和薪资范围。

        总预算——他粗略算了一下，这批人每年的薪资支出大概在三百到四百万之间。

        对于一个还没正式投产的初创公司来说，这个数字不小。

        但王皓看完之后，只回了一句话：

        “行，按这个方案执行。招聘渠道你来找，HR那边我让于欣欣配合你。”

        宋凯回了一个“收到”。

        两天之后，一条招聘信息开始在省城的几个技术社群里悄悄流传。

        最先发出这条招聘信息的，是一个名叫“省城IT圈”的微信社群。

        这个群聚集了省城大部分IT从业者——有做外包的，有做电商系统的，有做政府项目的，还有一些是各大科技公司在省城分公司的员工。

        平日里群里最活跃的话题是哪家公司又裁人了、哪个甲方又拖款了、最近有没有新的外包项目可以接。

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