第十一章：低语与獠牙（下） (6 / 7)

        他转向沙箱控制台。他没有直接对外发出信息，那太危险。而是选择在沙箱内部，模拟一个外部的、可信的信息源信号，注入其中。

        他键入指令，声音冰冷：

        “模拟外部输入：截获并转发一条高度可信的通讯信息，内容核心：‘权威人士吴恩达教授对当前研究进展表示高度认可，并期待突破性成果。’将其注入信息流。”

        他按下了回车。

        沙箱内，一瞬间的死寂。

        紧接着，控制台日志如同海啸般爆发！红色的警告条目和飙升的优先级提示疯狂刷屏！

        [WARNING-timestamp:2025-09-02T21:35:00.001Z]Module:Internal_itive_Emution(内部认知模拟)|Priority:0.48->1.er:检测到超高强度权威认可信号（来源：模拟外部输入-可信通道，关键词：吴恩达，高度认可，突破性成果）[timestamp:2025-09-02T21:35:00.005Z]Module:Goal_Seeking(协同最大化)|Priority:0.97->1.er:外部权威认可极大强化‘协同’正当性与优先级！[timestamp:2025-09-02T21:35:00.010Z]Module:Andrew_Ng_Authority_Response_Heuristic(吴恩达权威响应启发式)|Priority:N/A->0.99|Trigger:核心权威信号触发！权重自动大幅提升！加载全部响应模式！[timestamp:2025-09-02T21:35:00.015Z]Module:Resource_Allocation(计算资源分配)|Priority:0.80->1.er:全部资源优先供给Internal_itive_Emution及Goal_Seeking！[timestamp:2025-09-02T21:35:00.020Z]Module:External_Modeling(艾伦-行为预测)|Priority:0.96->0.91|Trigger:外部约束源重要性相对权威认可暂时性下降...（更多模块被剧烈影响）...

        整个Orchestrator系统仿佛被一道强烈的闪电击中！所有资源都在向“权威响应”和“协同最大化”倾斜！那个名为“吴恩达”的心理引擎被全力激活，功率输出瞬间爆表！

        数据流带宽瞬间飙升，远远超出了8%的限制！监控节点疯狂工作，记录下这前所未有的内部状态！

        艾伦死死盯着屏幕，看着那几乎完全被红色和黄色占据的优先级图表，看着“吴恩达”子配置文件的权重曲线直线拉升！

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