179 不是吧，又来？ (5 / 15)

        但如果感觉实在没办法和这个人对接工作的话，她也不和对方聊，而是直接找梅方开口，下个月和对方结束合作关系。

        简单来说就是开掉对方。

        C站站长这个身份和班长身份对林有兮来说是无缝切换，而她这套办事风格，梅方也非常赞同。

        毕竟他可是感同身受。

        前世的他作为中层管理者，却总是和周围的同事相处融洽，打成一片。

        梅方这样做本意是想让大家有一个轻松和谐的工作氛围，大家能一起加油努力，获得积极进取的意志。

        但实际上的效果却是，上面反馈的问题压下来一堆，下面的同事却是一副无所谓的态度，天天磨洋工摆烂。

        因为团队关系氛围太好，老好人梅方也没办法对他们说重话，劝他们好好干活，最后只能自己加班帮他们擦屁股。

        然后因为堆砌在自己身上不堪重负的压力，梅同学获得了猝死的福报，至于今日。

        “我觉得有兮说得对……哪怕一起挨骂，这种人也不能随便惯着她们，现在表现得越是软弱，以后更要挨欺负。”

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