第341章 李怀德的肺腑之言 (3 / 5)

        因为有系统提供的技术以及资源，所以张扬从工人一直到处级领导之路都走得极为顺畅，根本没有经历多少势均力敌的争斗。

        他这种靠技术上位的领导，其心机与城府跟李怀德他们这种靠管理出身的领导相差实在是太大。

        对于基层领导来说，或许技术型干部比管理型干部更占优势，因为他们需要切实解决很多实际性问题。

        但越往上走，技术就越没有管理重要。

        因为对于高级领导来说，他们不再需要亲自去解决某一个具体的问题，他们仅需要选择一个正确的方向，就会有无数专业的人才去帮他们解决具体的问题。

        对于他们来说，更重要的是过人眼光，以及统领全局维持内部稳定的能力。

        而这，都不离开对人性的精准把握，因为不管是管理一个村，还是管理一个厂，管理一个省……其归根结底都是管人。

        所以想要把人管好，就必须熟知人性。

        系统可以给张扬提供专业的技术知识与稀有的物资，但却不能提升他对人性的认识。

        人，或者说人性，应该是世界上最复杂，却又最简单的东西。

        除了极少数天赋异禀的人，普通人想要把握人性，只能是经过时间的长期积累。

        只有他见识了足够多的人，经历了足够多的事，他才会对人性有一定的了解。

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