第8章 五星上将麦克苒苒 (2 / 11)

        对于小微企业而言，除非是公司核心管理者，否则连背调的必要都没有。

        ——事实上小微企业的大部分核心管理者，甚至极大概率都不会去背调。

        老板们选择了朴素无华的调查方式，直接从当地竞争对手那边挖人。

        自己手下有没有本事我不清楚，死对头的手下有没有本事我难道不清楚？

        可以说光是贷款简历这附带的没有任何代价的功能，陆承洲就能看到自己美好的未来了。

        他猜到了获得他人真实简历的内生逻辑，即，只有成为他的员工，哪怕只是临时员工，才能够看到简历的内容。

        但，这都不是关键。

        关键是这份简历背后，还附带了一份系统给出的评价。

        【潜力评价/五星制】

        -硬技能/看得见的专业能力-

        文书与写作：★★★★★

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