第六十一章 领先整个时代的构想！ (8 / 10)

        如今的红星机械厂，已经不再是那个几百人、产品单一的小厂，而是下辖多个分厂、研究所，拥有军品民品两条线，建制提升到副师级的综合性单位。

        “副师级…”林默的手指轻轻敲击着桌面。

        这个级别不仅仅意味着荣誉和待遇，更意味着责任和规范。

        过去那种依靠个人威望和几个核心骨干“冲锋陷阵”式的管理，已经无法适应未来的发展需求了，必须进行详细的组织划分，建立起正规化、制度化的管理体系。

        他铺开一张白纸，拿起钢笔，开始勾勒红星厂新的组织架构。

        首先是领导决策层，厂党委毫无疑问是核心领导地位，主要把握方向，决策重大事项。

        目前厂党委和研究所党委合二为一，林默自己作为厂长兼所长，是行政和科研工作的最高负责人。

        副厂长何建设主持日常生产经营，副所长秦怀民主持日常科研管理。

        然后是一些职能管理部门。

        厂部办公室主要负责文秘，档案、接待、协调。

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