第三十三章 威名远扬！ (4 / 5)

        何建设也被林默这套完整的思路说服了：“我看没问题！是该打破大锅饭了！让能干的、肯干的、干得好的同志真正得到实惠！”

        三人又就一些具体细节反复商讨了许久，最终敲定了一个初步的、偏向于激励生产尤其是“红箭-1”项目的奖金试行方案。

        赵建国拍板：“就先这么干！出了问题我顶着！只要能把生产搞上去，把质量提上来，让同志们有干劲，这个改革就值得！”

        新的奖金方案虽然还没有正式公布，但一些风声已经悄然在厂里传开，工人们私下议论纷纷，充满了期待和好奇。

        一种“多干活、干好活就能多拿钱”的潜在意识，开始悄然取代过去那种按部就班的氛围，生产的积极性和效率肉眼可见的提高。

        就在红星厂内部进行着这场静悄悄的管理变革的同时，“红箭-1”及其核心——HEX高能炸药所带来的冲击波，正以另一种方式向外扩散。

        总部根据钱思明院士等专家的报告和建议，在经过严格评估和保密审批后，开始有选择、有限度地将HEX炸药的一些基础性能数据、以及部分经过验证的非核心合成理念，例如林默提出的那种高效催化思路，向少数几个国家重点弹药、火炸药研发单位及配套的军工厂进行了通报和有限的技术交底。

        这如同在平静的湖面上投下了一块巨石！

        那些国内顶尖的兵工研究所和大型军工厂的专家们，最初看到关于HEX数据的通报时，第一反应几乎都是难以置信和强烈质疑。

        “爆速超过9000米/秒？TNT当量比1.6以上？这数据…确定没写错小数点？是宁北那个红星机械厂搞出来的？开玩笑吧！”

        “他们哪来的技术储备？这不可能！”

        内容未完，下一页继续阅读