第572章 攻克空军心脏病问题，打造龙夏人才高地 (3 / 11)

        他们可不会像苏定平那样，拥有军工图鉴锻造空间帮忙，他们想要掌握一项专业知识，吃透核心技术就必须全身心的投入进去，一点点的啃，一点点的磨，可那些都是需要付出时间代价的。

        现在又有行政管理方面的工作，他们的学习时间就更少了，所以每个人都不敢有丝毫的懈怠，神经都绷得紧紧的。

        即便苏定平也会偶尔抽出时间讲讲课，帮助他们将核心技术难度降低，但是他们也要耗费时间去掌握呀。

        他们这些顶级的军工专家尚且如此，而那些从海军一体化军工厂里挑选出来的技术工程师，还有业务骨干，则需要付出的努力与他们相比有过之而无不及。

        看着人挺多，但是将之分配到各领域之后，人员瞬间就变得非常紧张，完全不够用了。

        也正是考虑到了这些现实当中的困难，所以孙永国等一帮军工技术专家集体向苏定平提出了建议，向外吸纳一批尖端人才，扩充人才队伍。

        毕竟，有些工作并不是非要孙永国等一批顶尖军工专家亲自上阵不可，完全可以将那些岗位留出来给那些有天赋的年轻人。

        让那些年轻人顶上去，多多干活，也可以在工作当中培养能力！

        毕竟年轻人天赋足够，学习起来就更快一些，关键在于年轻人有着取之不尽用之不竭的精力，不像上了年纪后人就会变得倦怠，工作效率也随之降低。

        这也算是盘古科研基地成立以来，自己培养的第一批高端人才。

        拿到资料后的张工农，还是非常激动的，扬了扬手中一叠资料，乐呵呵的说道：“一下子来了380人，都是通过竞赛挑选出来的，基础还是有的，这些可是缓解了我们不少的压力哈。”

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