第1632章 一定尽快把核心团队搭起来 (3 / 7)

        “李芳，简历里提到对‘网络交流’感兴趣，可以重点考察她对在线聊天功能的想法。”

        “王涛，在学校参加过编程比赛，名次不错，有潜力，可以给个面试机会，看看实际动手能力。”

        “赵强，工作经验三年，但都是在维护旧系统，思维可能固化，问问他对新兴互联网技术的看法，看是否愿意学习新东西。”

        他的批注很具体，直指核心。

        写完意见，他会再把这份带有他笔迹的传真，传回给朱因。

        朱因收到传回来的简历，看着上面陈浩清晰有力的字迹，仿佛他就在身边指导。

        她按照他的建议，开始电话联系，或者安排初步面试。

        几天后的一个深夜。

        杭州的临时办公室里，灯还亮着。

        朱因送走最后一位前来面试的年轻人，疲惫地坐倒在椅子上。

        桌上是散乱的简历和记录，旁边放着早已凉透的盒饭。

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