第1858章 健康的团队才能打胜仗 (1 / 7)

        贾瀞雯听着大家的发言，手里的笔无意识地在纸上画着。

        她突然想起陈浩说过的话：管理就是做选择题，在有限资源下做最优配置。

        “我有个想法。”她开口，会议室安静下来，“双线并进，骨干共享。”

        “什么意思？”李明问。

        贾瀞雯走到白板前，画了两个圆圈，左边写“国际化”，右边写“移动化”。

        中间有重叠的区域。

        “这两个项目确实都需要技术资源，但不是所有工作都需要同一个人。”她指着重叠区域，“我们可以把技术团队分成三块：一部分专门做国际化，一部分专门做移动化，中间这块是公共基础组，由少数骨干组成，为两边提供底层支持。”

        她继续画线：“同时，每个项目设独立的负责人，负责调配自己项目的资源。

        公共基础组的人不直接听命于项目负责人，而是通过任务清单的方式分配工作。

        这样既能保证核心人员不分散，又能避免两边拉扯。”

        李明眼睛亮了：“这样确实可以。

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