第1793章 核心高管要辞职 (7 / 10)

        他走了，这一块谁接？”

        “所以你现在要做两件事。”陈浩的语气很稳，“第一，关键人才备份。

        一个核心岗位不能只有一个人懂。

        马上安排其他人接手，哪怕多花点时间培训。

        第二，知识体系化。

        让王工把所有技术文档写清楚，流程画明白，确保他走了，别人也能看懂。”

        贾瀞雯记下了。

        但心里还是难受。

        “浩哥，我是不是管理有问题？如果做得好，他为什么还要走？”

        “别这么想。”陈浩说，“员工离职，有时候不是老板的问题，是他自己的问题。

        他想飞，你不能剪断他的翅膀。

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