第1083章 螳螂用法律知识获得了林默欣赏，潜伏成功！ (4 / 7)

        薪酬绩效专项说明模块，针对管理人员、技术人员、计件/计时工人的不同薪酬结构。】

        “这样，招聘团队可以根据岗位类型，像搭积木一样组合出合适的合同，既保证合规，又提高效率。”

        “第三步：工具赋能，这一步主要是让不懂法律的招聘团队也能操作。

        我们将为招聘团队提供两个简单工具：第一个工具为《岗位合同配置速查表》

        这一张表格写清楚，什么岗位用什么合同，需要加什么附件，是否需要法务复核。

        例如，项目经理，用高风险定制版合同，增加保密协议，责任书附件，需要法务复核，重点复核保密协议。

        而钢筋工、瓦工用低风险通用版合同，增加安全生产告知书、薪酬确认单，不需要法务复核。

        第二个工具为：填空式合同关键页，主要是为了把容易出错的地方做成明显的填空项，并给出填写示例，避免错误。”

        呼哧呼哧...

        郝心正在大口喘气，额头上已经布满了汗珠。

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