第1057章 员工委员会制度 (5 / 7)

        这改变了公司的内部关系，使得员工的心声可以通过委员会直通最高层。

        第二点，保证伙食，项目公开，有效防止项目管理者挪用工人的工资，也能保证员工们在工地上可以完美的享受到公司给予的福利，正如林律师说的那样，保证了员工们在工地的上的生活质量和经济权力。

        哎呀，总之就是员工的地位提高了，虽然不能骑在公司老总的头上拉屎，但是可以与项目管理者平起平坐了。”

        观众们听完后，也开始了思考。

        同一时间。

        现场，五百名员工开始了兴奋的讨论。

        “林律师说啥呢，我没上过什么学，听不懂啊。”

        “嗨呀，平时让你多读一点书，你硬要去多扛一袋水泥，现在好了吧，林律师替咱们说话呢，你都听不懂。”

        “哈哈哈，林律师的意思很简单，就是咱们有发声的渠道了，像之前在工地干活，谁都能在我们头上欺负咱们，克扣伙食，现在我们有了委员会，就能直通最高层，把基层的情况汇报上去。”

        “哦，原来是这样，的确啊，小鬼难缠，对我们最苛刻的就是那些小领导！”

        “...”

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