第1057章 员工委员会制度 (3 / 7)

        这时候，林默已经站上了台，开口道：“大家都让我说两句，那我就书接上回接着说吧。”

        嗯？？

        大家都一脸懵，书接上回？

        接什么？

        接早饭吗？

        就在众人不解之时，林默提到：“要想员工当家做主，那么我们必须要建立一套基层制度，为此我构建了一套名为‘员工委员会制度’的措施。”

        众人听闻，你看看我，我看看你。

        林默继续道：“这个制度很简单，首先，员工与管理者是平等的，基层员工有权对各级管理者的工作和作风提出批评和建议，管理者必须接受民工委员会的监督

        第二，项目部的伙食、账目等经济事务由民工委员会参与管理，定期清算并公布，防止项目管理者克扣物资、中饱私囊，保证民工们的经济权益。

        第三，员工委员会代表员工的利益，参与工地项目的日常行政管理和纪律维护，对重大事务有发言权。

        我提倡员工与管理者平等、经济公开的做法，是让广大员工意识到我们不是替公司卖命的工具，我们是家人，也是合作关系，是相互的！”

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