第三百六十八章 不是，这就任导员了？ (13 / 16)

        “能留下的干部，今年陆指和陆院那边毕业的指挥系学员，会考虑优先往这些单位分配。”

        “提前完成基层干部更换工作，试试这些试点单位，能做出多少相应的成绩。”

        对于老校长的解释，陈默不置可否。

        改革进步的过程，总是充满辛酸，充满挑战。

        机械化第三阶段改革停滞，指望国防生，或者指望其他的政策，改变和推进的速度，都会慢的多。

        但指望中培，开放数字化试点单位，效率依然很慢，没有三两年的时间，同样看不到任何效果。

        可慢也没办法，总得去干啊。

        谈完了组建中培的初衷，老校长又开口道:“推行速度慢的原因，上面找到了，解决的方法，很显然也找到了。”

        “眼下还有一个难题。”

        “机械化改革在基层推不动，原因在于干部认识不足，不重视，或者足够重视却没有能力去执行。”

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