第三百七十三章 履新单位，这妥妥灾星啊 (11 / 16)

        其实这次中培说白了，就是上面要推行数字化改革，中培能留下的学员，以后毕业改革就从这些人所在的单位进行。

        但改革不是嘴上说说，也不是坐课堂听听课就行。

        他们这帮老教授若是真这么有能耐，还至于一个蓝军营实验了七八年，没实验出结果，反而被一个小辈折腾出成绩？

        所以，按照上面的要求。

        此次中培时间定为一年，前半年就是上文化课，让陈默也担任其中一名导师。

        旨在多分享一些信息化单位的日常，积累相应经验。

        后半年这些需要数字化改革的干部，全部调去装六师。

        一来算是实地实践学习，二来，也算是把前半年学到的理论，优先作用在数字化改革的先行单位。

        避免他们毕业回到自己单位，瞎折腾，还不出成绩。

        而陈默自然就会被调到装六师履职，至于什么时候才能调回蓝军营，那就看上面怎么安排了。

        内容未完，下一页继续阅读