第三百四十九章 升级联训，林参谋长的请教 (21 / 24)

        “就拿直升机分队来说，目前全军的直升机加起来也不过就几百架吧？”

        “大多数还都掌握在装甲师的手里，但就这几百架直升机，所需要的后勤总人数加起来，比一个师的人数都多，这就是一种浪费。”

        “联勤机制，是战斗力提高的基石。”

        “还有。”

        “信息化是体系，想要转变，首先转变的是思想，而不是装备。”

        “贵部我估摸着就没认识到，思想转变对单位的影响，春雷行动，六个主力团配合一个营去行动，这本身就是件很可笑的事。”

        “我们铁甲团，这个外人看来很成功的单位，实际上，内部依旧存在很大的思维问题。”

        “学习不光针对战士，还要针对干部，要时时刻刻验收考核，像是61师这么庞大的编制，转型本就困难。”

        “培养人员要从战略，联合，指挥，带兵，基础素养等等方面着手，根本不是半年或者一年的任务。”

        “想要有头绪，起码得一年甚至两年以上，太着急的话，拉出来也只是披着信息化皮的机械化部队。”

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