第657章 应对 (4 / 9)

        “哥们，我们陆总现在给我们实行上四休三了，玛德，一周上四天半，休息三天，这种工作想想就爽翻了，全华夏独此一家了算是。”

        而他们之前的同学朋友，听到这个消息，不嫉妒那是不可能的。

        当然陆白这么做还有一个好处，就是让舆论彻底爆炸。

        上五休二都做不到，看看人家陆白竟然要给员工上四休三，虽然暂时只是在拼夕夕技术部推行，但未来陆白肯定会在拼夕夕整个公司推行。

        他妈的，我们进厂打工，一个月有时候都休息不上一天，拼夕夕四天休息三天，这些资本家把我们当人看了吗？

        类似的想法大部分人都会有，到时候很多公司的老板就要头疼了。

        当然陆白提出这个新的上班政策，也有缺点，那就是他必须要一直坚持下去，如果他失败了，那么未来至少五十年内这个人性化的上班政策就不可能再出现了。

        到时候舆论就会疯狂嘲讽陆白，说陆白搞什么员工福利，把自己公司都搞黄了，所以大家就不要想那种天上掉馅饼的好事了。

        什么上四休三，给你们上五休二都是我们仁慈了。

        其实拼夕夕的这些高层对于公司在员工待遇上过于优厚的事情，大家心里也都清楚，作为拼夕夕几大部门的负责人，他们太清楚他们给出的待遇有多高了，可以说，这是陆白拿他自己的钱分给员工。

        这对于员工是好事，但有时候出去开一些行业会议，同行们都是有不少微词。

  The content is not finished, continue reading on the next page