第二百三十四章：缺口一个亿！？ (8 / 9)

        拿内部员工信息其实很简单。

        虽然两家背后都是大佬，但黄瓜不等于和记黄埔不等于百佳不等于人事经理……

        哪怕就是狠狠打他一顿，胳膊打骨折，一个人事经理最多能让公司法务帮忙把打人的送进去关半年，更多不可能，付不起律师费……

        所以，一边是5万，一边是社团威胁，当然是选择出卖公司信息了！

        “还有，组建耀星的管理团队要提供一个办公区的，我算了下，管理100多家店面，总部起码要有40人，办公区要2000尺左右，还要租仓库，你看是我们找地方，还是让挖过来的人自己找？”

        “这么多人。”王耀堂‘哈’了一声，他是管杀不管埋，后续问题一点没考虑。

        “当然喽，而且我算了，组建公司之后，管理成本翻4倍啊！”

        “这么多？”王耀堂一愣，“怎么会？”

        “大哥，原本一个店面就是老板带两个售货员就ok了，但你组建了公司啊，一个总经理，6个副经理分别管理销售、宣传、后勤、仓库、人事、财物，包括下面做事的，他们的工资可不是售货员能比的，加上办公区和仓库的租金，4倍肯定要啊。”

        “我丢！能不能多赚回来啊！”

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