284.四不两直 (4 / 15)

        谈完战略方向后，具体的跟进，就会落到贺敏头上。

        虽然她并不是完全懂行，但作为助理，她会在每两周召开的例会上发言，利用那时提出需求，寻求支持。

        众人拾柴火焰高，公司里的技术大拿们，总能帮她解决不少棘手的事务性问题。

        贺敏逐渐学会了一个道理。

        只要把合适的人推到合适的位置，事情就能顺利运转。

        而她的角色，就是桥梁和润滑剂。

        可光是这些还不够。

        随着周明远的事务越来越繁杂，她很快养成了一种近乎本能的反应。

        主动负责更多的事情。

        比如，她开始帮老板分担生活里的琐碎。

        每天买早餐，安排午餐，甚至细致到研究咖啡里牛奶与糖的比例，揣摩他最喜欢的口感。

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