第273章、深谙人性的管理策略 (4 / 7)

        “呵呵，不错。”

        陈着觉得这句话有点办公室主任的味道了，看着张广峰眼神里真的有闪烁着几分憧憬，再想想他这几天自愿加班的主观能动性。

        陈着沉吟片刻说道：“广峰，西北角那个房间，给你当办公室吧，就是有点小你不要介意呀。”

        “啊？”

        张广峰脸上先是惊讶，然后是意料之外的剧烈欣喜。

        第273章、深谙人性的管理策略

        他原来以为，大老板、曾总、还有一直在外面辛苦跑市场的业务部部长宋晴，他们的选择次序肯定排在前面，没想到老板居然率先安排了自己。

        张广峰他虽然现在没有在体制内，但是他和团委的黄毅书记比较像，官瘾都有一点重。

        这类人内心里都渴望得到更上级领导的认同，也期望在下属面前有摆谱的资本。

        这是他们努力工作的意义，甚至在一定程度上超过了薪水和收入，毕竟在马斯洛需求理论里，这算是比较高级的追求了。

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