第四百三十五章 劲？劲敌？ (6 / 14)

        也慈笑眯眯的解释着。

        这很好理解。

        不同地区的联盟有不同的运作模式，帕底亚联盟其实更像是考公或者在公司上班，如果四天王的薪资待遇不一样，或者福利之间有巨大差距，很容易造成老员工内心的不满。

        为了防止这种情况出现，因此四天王的薪资和待遇都是量身定制的。

        毕竟，现在四天王这不是才刚刚凑齐吗！

        当然，特邀教员的工资确实是分开计算的，因为前有青木打三份工，后有八朔打两份工，这种事情是正常的。

        “可以自由使用帕底亚联盟设立的各种设施，拥有最高级的行动权限，外出工作、出行、住宿、饮食的全额报销，每月会提供超高额度的联盟支付点，可以对联盟内部的资源进行调用，通过资源更好的进行宝可梦培育，第零区研究成果的优先使用权，帕底亚学院的图书馆的阅览权和资料调用权”

        “诸如此类。”

        新锐联盟的好处就在于此，基本上有好东西都会优先给天王们使用，不过天王本身也担当着研究成果测试员的角色。

        其中大部分的都是和第零区相关的福利，以及一些特殊的仪器，不过这方面的内容并不多。

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