第六百一十一章 刘主任履新立威（感谢大佬【我儿子是二蛋】上盟） (17 / 25)

        她顿了顿，环顾会场：“因此我的提议也源自对这一点的思考，请大家批评、指正。”

        “这两年我在人艺排戏，也在问界拍影视剧，特别是《太平书》有很多来自人艺、国话的演员。我深切地感受到，不是年轻人不爱话剧、不想回来，而是现实的压力太大。”

        “外面一部戏几个月的片酬，可能抵得上在剧院好几年的收入。单纯用奉献和情怀留人，对大多数年轻演员来说，确实越来越难。”

        会议室里安静下来，几位老艺术家也微微颔首，这正是他们最忧心、却解决不了的问题，只有张合平这两年的改革有了些成效。

        “所以，我的想法是，我们不能只堵，更要疏。要把院里和院外从对立变成循环互补。

        “第一，是建立项目制的工作室。”刘伊妃提出一个大胆的设想：“院里能不能鼓励、甚至牵头，以我们几个有一定市场认知度的演员为核心，成立小型的项目制工作室？工作室的KPI不是排了多少场《茶馆》，而是每年为人艺开发、制作一出能走出去、有商业潜力的新戏。”

        “比如，可以把《太平书》里一些适合舞台的章节改编成话剧，用影视剧的影响力反哺舞台。演出收益，剧院和工作室按比例分成。这样，年轻演员在剧院排戏，同样能获得有市场竞争力的回报，而不是只能靠死工资。”

        好嘛，就这第一条已经“捅娄子”了！

        会议室里顿时议论纷纷，年轻人不论，意见最大的是老导演、老演员。

        “这样怎么行呢？这还叫人艺吗？”

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