第三百三十章 春光乍泄 (15 / 34)

        “美国的劳工法条相当严峻，大规模裁员尤其地麻烦，如果按你所述直接开启收购，外国投资委员毫无疑问会给你抛出这样一个问题。”

        “你能否承诺收购后一定期限内，保持百事达现有员工的岗位数量在一定程度不下滑？你怎么回答？”

        刘伊妃皱了皱琼鼻，这确实是个两难的问题。

        承诺不裁员，就要扛着这个累赘负重前行，艰难地和奈飞抢夺未来的流媒体赛道；

        不做出承诺，或者承诺后不履行，前者很有可能导致委员会驳回收购申请，后者会直接导致联邦的重罚！

        在听证会上的一切承诺都会记录在案，来实现美国梦的投资者们，不可能像某些内地的企业家一样画完大饼就了事，数据都是要在承诺期限里被紧密追踪和评估的。

        该怎么办呢？

        奈飞的哈斯廷斯是个对野蛮人严防死守的企业家，它在奈飞内部通过设立AB股牢牢掌控着投票权。

        先从百事达下手，也是刘伊妃评估各类财务数据后，无奈选择的着手点。

        诚然，她不知道路老板到底有多少底牌。

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