1037，想要回一趟香港..... (4 / 13)

        管培生制度在未来十分流行，可以说是中小企业成长为大企业道路中提高企业领导力执行力的必要制度，全球那么多公司都使用了，永山直树也不认为那些公司领导层都是笨蛋~

        他只要学习参考一下就行了~

        “这样嘛？管培生”芳村大友眉头皱了一下，然后就想起了霓虹警察系统里也有类似的制度，“直树桑，这不就是警察中的‘职业组’吗？！”

        “职业组？”永山直树愣了一下。

        霓虹警察系统之中，通过1类国家公务员考核进入警察系统的人，入门直接为警部补（称为“职业组”）同时经过3个月干部培养+9个月实际经验，会直接升为警部。

        而其他人，则需要在警部补担任4年以上实际经历，才可以通过考试升到警部甚至底层招募的警察，一辈子最高只能是巡查部长或者警部补

        “好像确实有点像”

        职业组起点高晋升快，以后差不多都是中高层，永山直树还知道在职业组之上，还有从东大毕业的所谓的金表组，那简直就是顶层的候选人。

        芳村大友坐在沙发上喝了一口茶：

        “好吧，我会安排人事部整理相关方案的，我们树友也确实到了这个时候了。”

        “嗯嗯~”

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