493.机器控制人类，赛博朋克 (2 / 9)

        回头再完善完善，能当工作考核用。

        甚至可以像玩游戏那样。

        各部门主管在办公室里编辑任务发任务，员工在手机上接任务，跟玩游戏似的就把活给干了。

        还可以设置积分奖励，做排行榜，让员工们产生竞争意识。

        这也不难，公司本来就有积分设计，用来发奖金的，套用就好。

        这样谁快谁慢谁偷懒，一目了然。

        摸鱼划水耍小聪明的哪个都跑不掉。

        kpi进入高科技时代。

        机器控制人类，老赛博朋克了……

        幸亏骆一航这边是老派公司，奉行按劳分配多劳多得。

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