第277章 怜悯的资格 (4 / 30)

        张成功笑了笑，解释道：“七团的王团长年龄到了，就这一两年。”

        “不忘初心，牢记使命。”

        李学武欣慰地点点头，端起酒杯回敬他，然后再一次干了杯中酒。

        参谋长调副团不能简单用三大员的固有思维来考虑，必须综合分析看待。

        就从最基本的职级和排序来看，团参谋长与副团通常属于同一级别，都是副团。

        职级、工资都一样，但不能算平调。

        如果看排序，一、二号位置就不说了，分管兵事的副团排在三号位，参谋长可能排在五号或六号位，要不张成功说算进步呢。

        当然了，这种调整还得看结果，结合组织对个人情况的综合考量可能有两种情况。

        首先就是作为退出核心序列的平稳过渡，也就是所谓“淡出”信号。

        因为干部都有职业年龄限制，专业能力与单位转型需求有所脱节，或综合管理能力经评估难以承担更高指挥岗位时，组织可能做出此种安排。

        此时的调任，主要目的是让干部平稳交接工作，逐步退出核心指挥序列，为后续的转业安置做好铺垫。

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