第191章 含饴弄孙 (9 / 28)

        他这样做的目的就是这个所谓的变革，变革过程中设立的所谓的核心领导小组。

        一天以前，到集团刚刚成立的这段时间，按组织程序集团所有工作都由集团管委会共同研究决定，也就是说十一个人、十一张票。

        不要说老李一言堂，也不要说谁的影响力更大，实实在在的在某件事上，管委会的这十一个人里谁都有一张投票权。

        现在好了，投票权还在，可上会的内容由核心领导小组来掌控了，你再有投票权投不着票管什么用。

        当然了，要问以前相关议案就随便上会吗？也不是。

        按照集团成立管委会以后的工作实施方案规定，是由管委会主任来决定办公会议议程的。

        也就是说十一个人都有权利提出议案，由李怀德来决定这次会议的讨论内容。

        而在成立核心领导小组以后，受到掣肘的其实是李怀德，看似机制健全了，可掣肘李怀德那两人的权力却集中了。

        不同讨论哪种制度更优秀，世上就没有绝对优秀的制度，更不存在完美解决矛盾的方法。

        在最新的集团架构管理层名单中，李怀德将担任管委会主任、集团总经理职务，在组织内部担任核心领导小组组长职务。

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