第214章 打折他的腿 (22 / 31)

        大门口保卫办公室，也兼具收发室功能，常有三名年岁在五十往上的男同志在岗，俗称“收发室大爷”。

        集团组织架构变革的时候，保卫的责任和功能进行了调整，不再处理一般事务，转而专注安保工作。

        而此类接待和收发工作则是交给了门卫或者办事员，他们均来自组织架构变革过程中筛选下来的干部职工。

        岁数到了，即将退休，跟不上技术变革的节奏，缺少必要的学习能力和精力，也失去了培养的价值。

        但这些职工群体里有为集团立下汗马功劳的优秀标兵，先进工作者，优待对象等等。

        集团不能将这些人扫地出门，只能在此类岗位上进行安置。

        这些人经过组织谈话和培训学习，也逐渐接受了这种调整，在门卫的岗位上发挥余热。

        他们有思想，有原则，没有家庭负担，能够长期坚守岗位，也是这些岗位最好的选择。

        要论认真负责，谁能比得上为厂里工作了几十年，早就把工厂当做自己家一样的老同志呢。

        配合持枪站岗的保卫，红钢集团所有门岗均固若金汤。

  The content is not finished, continue reading on the next page