第126章 你就是我的国王 (21 / 32)

        主要沟通渠道架设不起来，上面想要另辟蹊径，压力自然就传递到下面来了。

        李学武是不想下面做事的人承担这种没必要的压力，就算讲给他们又能怎么着。

        还不是该干什么还干什么。

        决策层永远不要跟执行层分享压力，因为执行层更看重直接利益得失，精神刺激没什么作用。

        他们也不需要读懂决策层的压力，只要按照既定的方向努力就是了。

        到底什么时候该喊停，或者喊加油，全是决策层的定论，老李也是急昏了头了。

        刚刚在会议室李学武就想提醒他来着，可这里毕竟老李最大，他不能这样做。

        不过安抚人心这种事还得他来做，他如果都慌了，那人心就散了，大家都别做事了，等死吧。

        关于李副主任的压力，李学武读懂了，可他不关注，更不想承担，因为跟他没什么关系。

        天上是刮风还是打雷，跟你吃饭睡觉有关系吗？

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