第742章 钢城！ (5 / 26)

        谷维洁是深知资金对一个项目困扰和阻碍的，就像居民区项目，如果没有钱，喊口号可盖不起居民楼。

        李学武轻声说道：“既然轧钢厂有了这样的风险，那就降低风险，寻找新的发展方向和突破口”。

        三年后带出来的接班人是否能站的住脚，撑得住炼钢厂的发展。

        你也知道一线跟领导说了某些建议后，领导做了，或者没做，一线都会抱怨你，或者习惯成自然，直接去找你的领导汇报工作。

        “至少收音机咱们就不方便产！”

        厂班子成员对她的做法也是同样的不理解和冷眼相对。

        谷维洁不是，谷维洁是厂领导，决策层，天生的就与基层带着隔阂呢，与杨凤山等人一样，他们都不是执行层。

        这个不难，在任晓宇的阐述中已经说的很清楚了。

        可这也仅仅是站在基层的角度来看待的问题，换个角度，站在中层管理者和上层决策者的角度，她的做法无疑是在打破一种新型的管理秩序。

        车间主任下面又有值班长、生产小组长、工段长、班长等等。

        谷维洁理解到的要比李学武了解到的要深刻一些，这意味着董文学和任晓宇都在建议由李怀德往他向往的厂长方向发展。

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