第414章 到底是谁 (4 / 35)

        但在厂机关普遍的认知是，李学武已经具备了厂相关业务的管理权限，甚至是被李怀德作为接班人进行培养。

        李学武倒是没有被这种流言，或者说是非议影响到，他的工作多了，责任也大了。

        就算是已经习惯了现在的工作节奏，但在周一这天还是觉得心累。

        上午同主管人事工作的谢兰芝谢大姐坐了坐，谈了最后一个批次的人事招录工作，以及当前正在进行的竞赛考核工作。

        他同谢大姐也表达了自己的重视，同时也传达了领导关于人事变革方案的认真态度。

        尤其是这一个月的宝贵时间，人事处要充分调动全场职工大学习、

        大提升的工作热情。

        在保证最终考核结果公平、公正、公开的基础上，还要保证参赛职工能通过这一活动学习到真知识，真本领。

        轧钢厂今年的工作目标会议上已经强调很多遍了，对于人事变革工作的态度，谢大姐自然了解。

        由李学武作为委办副主任，代表领导同她谈话，其实就已经说明了领导们对于开年第一次大型活动的目的和态度。

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