第10章 ：人情世故 (3 / 12)

        秦浩识趣地笑了笑，不再逗她，转身说道：“那你先看方案，有问题随时找我，我先出去了。”

        说完，便轻轻带上了办公室的门，留下柳梦瑶一个人，对着电脑屏幕，眼底的委屈再次翻涌上来。

        从那以后，柳梦瑶就真的再也没有单独约过秦浩。即便是遇到工作上的事情需要讨论，她也都会提前安排在会议室里，还会叫上相关的员工一起，从不跟秦浩单独相处，刻意保持着距离。

        这一幕，让王蓉、李娜等主播，还有公司的其他员工，都暗暗松了口气。

        毕竟，柳梦瑶是公司的大股东，而星耀传媒是秦浩一手建立起来的，是公司的核心管理者，二人要是真的因爱生恨，闹得不可开交，弄不好公司就会直接分崩离析。到时候，他们这些靠着公司吃饭、好不容易找到稳定且有前景工作的人，好日子也就到头了。

        不过，这样的平静并没有持续太久。秦浩提出的春节专场策划，很快就让整个星耀传媒的员工，再也没心思胡思乱想，所有人都投入到了紧张忙碌的工作当中，就连柳梦瑶，也放下了私人情绪，全身心地投入到了筹备工作里。

        此时，距离春节还有一个月的时间，可秦浩策划的春节专场特卖，要持续整整七天时间，涵盖了除夕前的采购高峰和春节期间的休闲消费时段。

        这次的专场，所需货品繁多，涵盖了酒类、零食、春节用品、童装、家居好物等多个品类，要联系的商家多达几十家。每一家商家，都要反复商讨价格、确认库存、敲定发货时间和售后保障，丝毫不能马虎。

        除此之外，还要跟蘑菇街平台反复协商活动的具体方案——平台的流量扶持力度、专属优惠券的设置、直播的推荐位置、活动的宣传方式，每一个细节，都需要秦浩和柳梦瑶亲自对接，反复沟通。

        毕竟，这场春节专场，不仅关系到星耀传媒的业绩突破，也关系到蘑菇街明年一季度的财报表现，双方都格外重视。

        可以说，这场春节专场，是对整个星耀传媒团队默契度、执行力的终极考验。运营团队要对接商家、整理产品信息、制定直播脚本；主播团队要熟悉每一款产品，演练直播话术，适应春节期间的直播节奏；技术团队要调试设备、保障直播流畅，还要剪辑宣传短视频；客服团队要提前熟悉产品，做好售后咨询的准备。整个公司，上下一心，忙得热火朝天，连喝口水的时间都显得格外珍贵。

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