第15章 ：人员优化 (10 / 10)

        “咳咳，相信大家应该都听说了，为了应对公司日益迅猛发展的步伐，公司决定进行一次大的人员优化。”

        “各个部门都要有一定比例的任务，目前这个目标暂定为40%”

        众人一听顿时慌了，之前他们觉得30%这个数字已经很恐怖了，结果现在秦峰却告诉他们要裁员40%，这已经是要裁掉一小半了。

        “秦总，裁掉这么多人，万一影响公司正常运转怎么办？”

        “是啊，这也太多了，把人都裁了，活谁来干？”

        面对高管们的群情激奋，秦峰冷然一笑。

        “放心，人员不足可以打申请表，另外再招募一批更有活力的新员工。”

        那伟心头一紧，秦峰这话里威胁的意味已经很明显了，他们这些高管可比普通员工干得久，年龄也普遍比普通员工大。

        普通员工可以换，他们这些“老家伙”照样可以换。

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